2018/7/18
本项目将依据总行网点转型(八步六法)开展。主要有网点定位、渠道配置、岗位配置、组织架构、网点营销环境建设及6S管理、岗位职责、网点绩效、前后台流程以及网点文化的导入。交付的成果包括每周导入战报及业绩通报(含文字材料及图片)、网点定位及发展方案、网点员工访谈记录表、网点标准化管理日志、网点营销环境建设及6S管理方案、网点服务流程规范化管理、渠道配置方案、人员岗位配置方案、网点常态弹性排班方案、岗位职责说明书、网点特色营销方案、员工绩效计划书、贵宾客户营销维护管理、网点绩效考核方案、市场营销活动及重点产品营销成果展示、网点进步文化方案(图腾歌行等)及项目总结分析报告。
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